他身边，从此鸡犬飞升。
要么就是老板已经上天当神仙了，想抱大腿都没这个机会。
另一个条件就是需要运气，不要小看这一点运气，人很多时候欠缺的就是运气，同样是工作，有的人成天摸鱼老板看不到，好不容易努力一次，恰好就被老板看到了。
这就是运气，而德克斯特有的恰好就是这么一点运气。
最后，则是自身的业务能力必须要达标，如果连本职工作都做不好，怎么还好意思谈升职加薪？
比如平日里摸鱼的小子，一次两次老板会认为你很努力，是个好员工，但业绩如果不行，总有一天会被老板发现你是个没什么用的咸鱼。
正是因为有以上的三点，德克斯特才能坐稳精灵王酒店经理的位置。
就比如此刻，在他的调动下，十八个人的入住，丝毫没有乱糟糟的情况。
短短十几分钟的时间，每个人的房卡，行礼托运，还有酒店的一些安排和需要注意的事项，包括因为这次“误会”，酒店赠送的热茶点心等等这些。
在对方的安排下，一切有条不紊的进行着。
这还只是对方业务能力冰山一角的体现，即便是几百人的聚会，德克斯特都能管理的井井有条。
同时，在细节方面德克斯特同样无可挑剔。
最简单的一个点，如热茶，点心这类东西，他准备的不是十八套，而是十九套。
为什么多一套？
因为除了在场这十八个人，还有一个是他们的老板，陈长青来或者不来，这个位置一直给他留着，而在场的人数也不是十八个人，而是十七个人。
为什么会出现这种情况？
如果细心，就会发现有些不太正常，只是众人刚刚从冰天雪地进来，温暖的室内环境让他们卸下心中的防备，从而没注意到这些细节方面的点。
“进新呢？这里的茶不错，点心也很好，本以为会很甜，没想到居然不甜。”
“不知道，刚才还在这呢，可能是去洗手间了？”
“他身子骨弱，肠胃不好，很正常。”
这便是大多数人的想法，可实际上？
在精灵王酒店内部，一间标准的办公室。
陈长青并没有坐下，而是相当随意的站在窗前，他侧着身子，窗台上放着一壶热气腾腾的红茶，抬手给对方倒了一杯热茶：
“人都来了？”
方进新双手接过热茶，小口的喝着：
“都来了，老板。”
“算上我，一共十八个顶尖操盘手，香江那边也都安排好了，这次带过来的都是公司的老员工。”
有些话不好明说，什么叫老员工，什么叫都安排好了？
香江本地人，老婆孩子，亲戚朋友这些都在香江，也没有在国外置办过什么产业。
公司的信任不是无条件的，所谓的安排这里不好明说，但很多事情其实是倪永孝和方进新这边联系，人员虽然是方进新
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