,以前巡洋、长江舰队的划分到袁世凯时期左、右两个舰队的划分,其实两家力量并不是对等的。巡洋部分都是大舰,长江部分都是小舰,从派系上说隐然有大舰派和小舰派的不和,从人员上说有闽系和鄂系的分野,因此卑职以为在我国海军目前实力尚属很微弱的时候,并没有划分舰队的必要,整合成一支完全是可以指挥过来地。但鉴于海军的现实,特别是目前整肃尚未完成。人员良莠不齐的状况下,不适宜将辽系和其他派系一同编组,辽系人少、他系人多,骤然合并在一起,不仅可能起摩擦,而且说不定还会沾染他系的不正之风。依据卑职的观察,同样是海军,辽系很多做法已经和他系是格格不入地。强行合并。恐怕对双方都不利――辽系是新生力量,但实力尚弱。后劲强大;闽系是元老力量,实力虽强却无后继,需要假以时日形成力量对比转换后方可入手。目前以外部一致、内部独立为宜,比如编成一个支队,辖辽系所有舰艇……”沈鸿烈现在谈论辽系已经是很顺口了。
“所谓格格不入,你试举一二。”陆尚荣害怕沈鸿烈走弯路,毕竟如果不尊重海军的固有规律另搞一套,很可能还是失败。
第一个谈及的问题就是军饷和人员――“比如舰上人员安排,每艘舰都是有额定人数的,但实际人数往往和额定不同,或者是多,或者是少。一般而言,有部分比例地超员是相对适宜的,可以有效应付各种意外,若有将士患病、探亲、禁闭等不能上岗时,超编之人可以发挥替代作用,在交战时如果有人阵亡,也有后备力量补上,当然,也不能超员太多,超得太多一方面增加了军舰的负担,更加拥挤、物资消耗增加,另一面增加了指挥的困难,目前辽系的舰艇基本都是超员的,大致为超额十分之一左右。而他系的舰艇,却往往是缺员的……”
葛洪义琢磨出味道来了:“大概是舰长他们要吃空饷。”
“就是这个弊端。我们辽系地军需和人员薪水,统一都是由后勤部发放的,超员不用舰长掏腰包,减员也不会落到舰长的手中,因此无论人数多少和舰长都是无关的,他只考虑训练和作战的需要。但他系就不一样了,海军的传统是舰长总负责制,每月上头把薪水按照额定人员交付于舰长,由他分配,除了想尽名目克扣外,还要吃空饷,因此巴不得缺员越多越好,只要舰艇还能开动,他就不管。上头若是来询问,他一句正在招募就应付过去了……实在有任务要执行,他就临时从别处招募水手,这些人不曾受过海军训练,如何能发挥应有效用?”沈鸿烈笑笑,“还有,按照海军的规矩,回家探亲不能当差是没有薪水的,因此舰长巴不得你回家探亲
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