部长说,“估计你自己也已经知道了,明天你这位置在挪挪。”
顾秋道:“怎么个挪法?”
组织部长说,“这个我说了不算,但是你必须把手里的工作交接一下。”
顾秋又问,“接班人是谁?”
组织部长一脸神秘,“这不是你要问的问题,顾秋同志。”
顾秋在心里琢磨很久了,这究竟是什么意思?要把自己挪走,却不透露接班人是谁?他还真是不太放心,自己好不容易整出来的摊子,要是交给那些没有原则的人,岂不是这么多年的心血,竹篮打水一场空?
组织部长看到他有疑惑,也不点破,“怎么?你还留恋武源这地方?”
顾秋道:“武源市刚有起色,很多工作都需要延续。”
组织部长哪听不出来?这不是很明显嘛,要延续,顾秋是担心接班人不按他以前的路走,会影响武源市的发展。
达州就是一个很好的例子,顾秋走后,葛书铭接手,他沿着这条路走,坚定十年之内不动摇,所以达州现在的发展势头非常好。
而事实上,在体制内有很多的病垢,一些干部每到一个地方,他就会用自己的那套方法来工作。
当然,这也是无可厚非的事。谁也没有权力去阻止他。
每个人的想法不同,作风不同,效果自然也不同。这也正是很多地方,经济建设一直搞不起来的原因之一。
前任班子喊一阵口号,搞几个工程,往往工程还没有完成的时候,他就调走了。后面来的领导,却不想沿着他的路走。
也就是说,他不想躲在前任的阴影下干工作,他要有自己的一套。因此,他又提出另一种方案,实行另一套政策。
前任的屁股没有愿意擦,留下天大的一个窟窿。
浪费人力物力财力。
组织部长扔了支烟过来,“你就做好心里准备,过了年去上任。其他的,不必考虑太多。”
顾秋心里却想着,接班人是谁?
他接过烟,点上火,“我具体的工作你不说,我怎么考虑?”
组织部长说,“说实话吧,对你的去向,现在有争论,主要是二个地方。一个是进政府班子,另一个是去继续去地方任职。而这个答案,要等阳书记从京城回来才能决定。但是他又明确交代,你要从武源抽出来。”
顾秋心里在想,难道是要我为谁挪位置?还真有这种可能?
想来想去,他就怀疑到宋清珍身上。
难道要宋清珍接班?
她来接,倒是可以,毕竟她是熟路。对自己当初的一些大方向,她非常清楚。只是自己离开后,她一旦上位,会不会照这个执行?
上午这么一坐,到了吃饭的点。
顾秋说,“我请客,一起吃个饭吧?”
组织部长摇头,“今天不行,改天吧!”
顾秋也没有办法,改天就改天吧!
出来的时候,碰到纪委的监察室主任江
请收藏:https://m.bq63.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)