2)第五十九章 夏老板招贤纳士_我在恋综开民宿
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  各的缘由。

  很快,小宋就先走了。

  夏末阳盘膝坐在蒲团上,看茶馆的茶艺师姑娘留下来帮忙做功夫茶。

  很快,第一个候选人走了进来。

  茶艺师自觉地鞠躬告退,并带上了房门。

  夏末阳抬头一看,这个应该是那个男经纪人。

  看面相比较老成稳重,只是也许最近休息不好,眼袋有些重。

  他向夏末阳微微鞠躬,自我介绍道:“夏总您好!我是孙永江,目前在燕京一家中型娱乐公司担任艺人部总监,亲自带出过1个一线歌星和3个二线明星!”

  “你好,请坐!”

  夏末阳微微伸手示意他,然后斟了一杯茶递过去,“来,先喝杯茶!”

  对方想先声夺人,他则反其道而行之,慢条斯理。

  “谢谢!”

  孙永江双手接过七分满的茶杯。

  所谓酒满敬人,茶满欺人。

  夏末阳既然是聚贤纳士,当然不会失礼。

  “孙先生对于如今的文娱圈怎么看?”他喝了口茶问道。

  孙永江来时猜到可能会有这道问题,但没想到一上来就会问,不由愣了下。

  然后沉思了片刻,说道:“如今是泛娱乐化多维度的时代,不再拘泥于以前或歌手或演员的狭义模式。

  以人为本的角度来看,只要有一技之长,有魅力,都可以成为公众人物,聚拢粉丝,吸金变现!

  若是以公司运作角度,我认为最主要的就是内容生产和复制能力!”

  “愿闻其详。”

  夏末阳暗自点头,虽然可能是对方提前准备好的说辞,但说得靠谱,起码口才不错。

  孙永江一口喝完茶水,抹了把嘴唇上的茶渍,接着道:“如今是信息产业极度发达的时代,过往的发行渠道已经被冲击得七零八落,不会造成致命的垄断。

  在这个前提下,一家公司应该专注持续造血能力,比如类似高丽国那样引入练习生培养机制,比如建立大学生导演激励计划,从青年导演中培养嫡系。

  当然,还有重要的一环,就是需要掌握足够的IP!”

  啪啪啪!

  夏末阳鼓掌:“说得很到位,不过我好奇的一点是,你为什么选择南山文化?”

  说着,又给他续了杯茶。

  “谢谢!我其实很看好南山文化,因为除了有您这样才华与外表同样出众的超人气老板,还有就是,昨天美音高管事件,让我嗅到了一丝不同寻常!

  加上您曾经也算是美音高管,我猜可能公司未来会得到美音的资源扶持?”

  夏末阳不得不感慨,世上有心人和聪明人还真不少。

  眼前这个孙永江,做经纪人其实屈才了,而且未必他最擅长的是经纪人,似乎更擅长做战略发展。

  按照他的初步规划,先拉起南山文化的团队,然后让南山文化团队去拉起南山文旅的团队,打入与美音集团联合成立的南音文旅集团!

  而南山文化发展集团的核心岗位

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