第379章百分之六千的支持率！
等西神怜与千山雪绘谈完话以后。
正坐在旁边不远处的幻月玫樱作为听众，顺势随口吐槽道：
“虽然不明白【国家公司化】到底有什么意义……但是怜的公司，在规章制度这方面着实是让人不知道说点什么……”
“过于的独裁，而且是毫不遮掩的那种过度独裁……就差直接说这家公司在搞内部暴政了。”
说着话的时候。
她的目光，很是复杂的看着自己面前的某本小册子——【紫色梦幻天公司员工规章制度手册】。
内容并不多。
只有二十页不到。
其中，前面的十九页都是些基础且常规的内容，在很多公司里面都可以听到大家反复提及，并且通常都被当成纯纯的废话，听在耳中，骂在心中。
不过。
由于西神怜对于某些脑残规矩不怎么感兴趣，再加上这些规章制度基本都是各个部门自己总结出来的玩意，大部分条款其实都比较合适，没有什么特意为难员工的条款。
没有让大家做些类似于垃圾桶里面不能有垃圾、休息室里面不能有人休息、办公桌不能放私人物品、以工位为中心点方圆三米以内不能有纸屑、每天早上上班的时候提前一个小时到场开早会、午休的时候开完午休会再休息、下班的时候开完总结会再下班……令人感觉上司是个脑瘫的条款。
但是……
在度过了十九页很正常的内容以后。
在第二十页。
西神怜终究是露出了真面目。
【之前的内容，其实大都不重要。】
【本公司其实只有六条规矩是必须要遵守的。】
当看到这句话以后。
幻月玫樱直接就感觉到了事情的不简单，不禁提起了精神。
【第一条：董事长的命令是绝对正确的。】
【第二条：董事长的想法是绝对正确的。】
【第三条：董事长的行为是绝对正确的。】
【第四条：要是觉得前三条规矩有错误，请反复参悟前三条规矩以洗涤自身的龌龊心灵。】
【第五条：要是觉得第四条也是错的，请自行处理掉自己，公司不能容忍那等藏污纳垢的情况。】
【第六条：要是感觉自己做不到第五条，请不要迷茫与担忧，反正到了最后，你肯定还是会合情合理的处理掉自己。】
“……”
面对这六条意思过于明确直白的规矩，幻月玫樱只能说自己深受震撼。
在这个现代社会。
居然有公司敢于将这些玩意明目张胆的写进员工规章制度手册里面，并且还真的发放给各个员工，让他们认真进行学习！？
这……
属实是全人类的进步！！
有一说一。
除了西神怜的公司，幻月玫樱是真的想不出还有哪家公司敢于这么干。
就算是那些资本味最为浓烈的资本国家，她都没有听说过哪家公司敢于这么搞。
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