3)第四百三十七章 靠谱之人最难寻_火爆医少
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  他或许不会做应用市场,甚至主业不会是互联网,毕竟即便是健康卫士的核心也是医疗健康,互联网上只是一个渠道而已。

  就好比医院也有挂号软件,可以在手机上通过app来挂号,但你能医院是互联网公司吗?

  医院的核心还是医疗健康嘛。

  这次回到南湖,其实是彻底激活了杨天心中的野望,他明白了自己今后要做什么。

  健康卫士只是一个开始。

  掏钱推广,杨天肯定是没有办法去做的,钱他倒是有些的,毕竟天宝堂就是一个现金奶牛,虽数量不多,但以目前来看,每年三四百万还是能够有的。

  这些钱用来打闹也是够了。

  但杨天总觉得这样做其实是挺冤大头的。

  所以他决定用免费的方式。

  他问郑博宁:“所以……其实你应该也不认识应用市场的编辑吧?”

  郑博宁笑了笑,道:“我请以前的同事吃吃饭,看看能不能联系上吧!不过真的,杨总,要不要考虑聘请一个专门的推广人员?”

  杨天想了想,道:“聘请是可以的!不过我的原则是,最好请稍微有经验的新人。嗯……两年内工作经验我觉得挺好的,各方面流程都明白,缺少的就是经验和人脉,但这些都是可以培养的,关键是不会有老油条的状态!”

  郑博宁头,赞同的道:“确实,那些资深人士,虽人脉广,很多事情都不用打电话,直接微信上一句,各种推荐位就都有了!但也正是因为他们人脉广,各种事就比较多!句不客气的话,他们并不是觉得来公司是打工的,而是觉得是和公司合作的,帮公司推广软件,拿一份高薪。当觉得有更好的地方时,就会跳槽而走!”

  杨天头:“这正是我的担忧啊,以前我还没觉得什么,但现在自己当了老板之后,才发现靠谱的人,是真的很难找!”

  郑博宁一脸看笑话的表情,心想反正招人是你老板的事,不是我的事。

  这时杨天就又道:“对了,招人这件事,就交给你了!”

  “什么?”郑博宁瞪大了眼睛。

  “怎么?有意见?”杨天笑着问道。

  “不是!”郑博宁连连摆手,“不是意见不意见的,主要是,招人这活难道不应该是hr人事做的吗?”

  杨天就问了一句:“咱们公司有人事吗?”

  “呃……”郑博宁顿时有些斯巴达石化的感觉,天宝堂虽然从事的比较高端,但其实就是一个会所,而且从业人员都是流动性比较差的残疾人,哪里需要什么人事啊。

  杨天道:“你可以选择先招聘一个人事,然后让人事协助你来招聘推广专员!”

  郑博宁顿时纠结了,想了想后道:“算了,我还是直接招聘推广专员吧,起码这个是只招一个,要是再招人事的话,那就是俩了!”

  杨天笑了笑,一脸得意,样,你知道什么叫老板了吧?老板从来不会去为了具体事情而操心的。

  要不然的话,要下属干嘛?

  郑博宁问道:“杨总,那招聘的话,还有什么具体要求吗?”

  杨天想了想道:“别的倒是没啥要求了,关键就是要靠谱,你也不想三天两头就去招人吧?”

  “嗯,嗯!”郑博宁连忙头,旋即苦笑,“这看似没要求,其实这要求最大好不好,找到靠谱的人是这个世界上最难的一件事啊!”

  感谢“杨柳七”同学的指正,章节序列我确实搞错了。。。四百二十七章,我写成二百四十七章。。然后后面跟着就错了,现在网站上我已经改过来了。

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