个资源的网络工程师，就没见过这么不负责任的后勤部长，强烈要求换人。”
“策划部强烈要求补充新鲜血液。”
“不是，老蔡，你什么意思，你们技术部三天一小修，五天一大坏，公司每个月花在你们技术的开销都要几十万，你们整天吃电脑吗？”
“我们吃电脑，你也不想想我们给公司创造了多大的利润，机器高速运转，GPU出现问题，这是常有的事，你懂什么，不懂不要乱说。”
“你...”
“林总，我们人事部是不是也该扩招了啊！”
“林总，要是所有部门都扩招的话，公司的规模也要扩大了，我这就去联系这一下大厦负责人，看一看那栋楼要出租。”
“我这...”
林宇傻眼了。
刚刚这伙人还沉默呢？
一下子就变得这么积极？
这小小的公司，看似风平浪静，实在暗潮涌动呢？
不过对他来说，这不算什么。
毕竟上辈子经营了一家成功的网络公司。
虽说这两家公司的经营方向不同，但是万变不离其宗，管理人才和应对市场的道理，都是相通的。
“好了好了，大伙慢慢来，有问题就好，我们一个一个处理。”
“人事部，你们作为公司的人才补给中心，既然他们有了需求，你们尽快给各个部门补缺。”
“还有老刘，你去向大厦问一下，有空下来的楼层，立马搞下来，等资金闲置下来，谈谈价，合适就买。”
“还有技术部和后勤部的问题，没必要起争执，都是一家人，何必呢？”
刚刚还满脸洒脱的林宇彻底沦为社畜，成为了众人之间的调解员。
没办法。
老板虽说花钱的时候很潇洒，很帅气，但是赚钱的时候很辛苦，很狼狈。
而且公司刚刚创立，目前初具规模，协调好众人的关系，极为重要。
他这个年轻的老板不得不多顾虑一些。
跟众人说了许多，把大大小小的事解决掉。
林宇松了一口气。
“好了，大家伙不要为了一点小事耿耿于怀，今天提前下班，公司出去团建，我请大家伙吃饭，好吧！”
“既然林总都这么说了，我们还能说什么。”
“没错，吃饭，吃饭。”
“林总，我们吃什么。”
“你们可以讨论一下，吃什么都可以，我买单，你们随意。”
林宇说道，把这个选择权让给了他们。
解决问题，联络感情。
当个老总必须把这两点搞会。
当然。
还有公司员工最大的需求，物质生活上的满足。
这一点。
林宇丝毫没有吝啬。
他的公司，一个清洁工的工资都有两千块。
这样一个人均薪酬不过几百块的一个年代，已经超出寻常人很多倍了。
这些经理副总级别的人物，动辄五位数起步，足够让他们活得非常滋润。
可不是人人都跟艾笑一样，不识数。
说
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